المقالات

استراتيجيّات إدارة الأزمات: مزاعم في المؤسّسات التّعليميّة

غالباً ما تكون المؤسّسات التّعليميّة اليوم في دائرة الضوء رغبةً منها في التميّز الأكاديمي والبراعة الرّياضيّة وإنجازات الكليّة والطّلاب. حيث قلّل بناء السّمعة الإيجابيّة هذه من الأنباء الّتي تتحدّث عن ارتفاع تكلفة قضايا التّعليم وإمكانيّة الوصول إليها في بعض الأحيان. لكنّ الضرر الأكبر لسمعة مؤسّساتنا التّعليميّة حتى الآن هو الأزمات الّتي أصبحت وللأسف شائعةً جداً، والّتي يمكن أن تخلق تحدّيات تتخطّى المؤسّسات المتضررة نفسها

نساء في مناصب قيادية: ما تعلمته من عالمة يافعة

كفاح مراهقة موهوبة نحو التميّز في عالمٍ العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات الذي يهيمن عليه الرجال، ما هو إلا مصدر إلهامٍ يقدّم مؤشراتٍ قيّمة حول كيفية مساعدة النساء لبعضهن البعض في سبيل النجاح.

ما بين الاحتراق الوظيفي والعمل المفرط، ما هو المعني الحقيقي لـ"موظفونا أولاً"؟

للأسف، يميل موظفون في الكثير من الشركات للبقاء في مكان العمل إلى وقتٍ متأخر على نحوٍ منتظم، لكن الموظفين المجهدين الذين يعملون فوق طاقتهم لن يفيدوا العمل كثيراً.

نيكي جيمس

التحوّل إلى استراتيجيي أعمال: حان الوقت لإعادة شحذ مهنة العلاقات العامة

بات مشهد الاتصالات (أو التواصل) يتحوّل بسرعة وبشكلٍ ملحوظ، وأصبحت احتياجات العملاء أكثر تعقيداً. لكنّ هذه التغييرات الكبيرة أتاحت الفرصة أمام ممارسي العلاقات العامة لإعادة تعريف أنفسهم كمستثمرين في المبيعات والتسويق والتواصل.